不贪一时之功、不图一时之名体育游戏app平台

文 | 王呈悦

取悦干部为官一任、造福一方，最蹙迫的便是树牢正确治绩不雅，不贪一时之功、不图一时之名，不为一时治绩给长期发展留隐患、“丢职守”。

在现实中，个别取悦干部觉得“任期治绩”才是算在我方头上的“政事成本”，既不肯延续前任的盘算推算，又不肯为后任作念嫁衣，盘算推算部署服务只顾我方任期亮点纷呈，不顾发展实际，为搞“治绩工程”“形象工程”甚而大举借钱，以取得提高契机,随后就“撂挑子走东说念主”，给后任取悦干部留住难以处罚的“千里重职守”，这种活动毁伤的是当地的经济、政府的形象、匹夫的福祉。

不给后任“丢职守”，中枢在于建耸峙确治绩不雅。只须处罚好治绩不雅问题，才能从根源上处罚取悦干部盲目“铺摊子”、“重显绩”、“搞花架子”等问题。取悦干部要深入学习融会习近平总文书对于配置和践行正确治绩不雅的蹙迫论说，小心治绩不雅出现偏差，多念念考在职内能为党、为国度、为东说念主民作念些什么，离任后又能留住什么，多谋永远基业、长繁密计，不粗疏提新标语、不盲目作念立异事，下马看花，一步一个脚印完成我方的服务任务，把服务干好干实，毫不给服务留“尾巴”、不给往时埋“隐患”、不给后任丢“职守”。

不给后任“丢职守”，重心在于提升本身战役力。一些取悦干部想干出一番功绩来，是应该的、值得荧惑的。但“浅水难以负大舟”，倘若本身智力不及，贪功冒进，反而会好心办赖事，离任留住“详细账”。取悦干部必须全面增强各方面门径，进一步提升业务学问水和缓智力，在盘算推算服务、鼓励奇迹、处罚问题中深远洞悉形态、主持限定、研判旅途，处罚好智力不及问题，练成知重担重的铁肩膀，达到既能打好“顺风仗”、又能打赢“迎风局”的过硬智力，作念出一番真功绩、好功绩、伟功绩。

不给后任“丢职守”，要道在于守好滚热为民意。心无匹夫莫为官。想到干部干得好不好，要道在于匹夫的口碑好不好。实施阐述，治绩不雅只须为东说念主民而树，才颖慧出实确实在的得益。取悦干部在职何时刻王人不可健忘“我是谁、为了谁、依靠谁”，要厚爱倾听东说念主民呼声，实时回话宇宙期盼，对峙当“老匹夫的官”，算好“东说念主民账”，坚定不作念“形象工程”“好意思瞻念工程”，多作念“民意工程”“暖心工程”，擦亮治绩的为民底色，把治绩树在东说念主民意中。

“功成无谓在我，功力必不唐捐。”取悦干部当常怀服务意志和奉献精神，作念到离任留住“明显账”，以能把后任“扶上马，送一程”的襟怀作念好铺垫服务、抓好未成之事、夯实办事根基，以不给后任“丢职守”的自愿，阐发真抓实干的优良立场。

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